11 червня відбулася важлива стратегічна зустріч між командою ГО «Спільноти Самодопомоги» та керівництвом Військового інституту КНУ імені Тараса Шевченка. Співпраця між "Спільнотами самодопомоги" та ВІКНУ відбувається згідно меморандуму 2023 року та охоплює різні аспекти приведення у відповідність стандартам НАТО програм підготовки військових, зокрема у психосоціальній сфері.

У зустрічі зі сторони ГО "Спільнот самодопомоги" прийняли участь: адвокаційна офіцерка Євгенія Курбацька, керівниця департаменту "Забезпечення якості послуг із ПЗПСП" Марта Пивоваренко та асистентка з комунікацій Тетяна Дідур. Начальник Військового інституту КНУ імені Тараса Шевченка, полковник Олексій Сіроштан забезпечив найтепліший прийом і обговорив найближчі спільні активності, які будуть проведені в рамках партнерства.

У фокусі розмови також була реалізація програм "Карти подорожі ветерана". Стратегія від рекрутингу у військо, що охоплює все життя військової людини, стала ґрунтом для співпраці Міністерств оборони і ветеранів США та Україна, і також українським урядом розглядається як обʼєднуюча модель турботи про добробут як військового, так і ветерана. Головна спільна мета — зробити дієвим інструментом роботу мілітарних соцпрацівників, реалізацію в громадах соціальної підтримки військовослужбовців та членів їх родини, прозорою роботу інституцій в конкретних точках контакту з родиною військового та ветерана. І вже сьогодні ВІКНУ впевнено й послідовно впроваджує ці підходи у власній освітній та практичній діяльності.

Про що говорили:

1️⃣ Побудова системи раннього залучення курсантів до практики.

Військовий інститут створив модель, завдяки якій майбутні психологи та офіцери соціального забезпечення ще під час навчання проходять стажування в ТЦК та клініках, готуючись до роботи з супроводу у військових шпиталях. Це дозволяє студентам ще під час навчання долучатися до реальної роботи й набувати практичного досвіду в умовах, максимально наближених до реальності служби.

2️⃣ Впровадження протоколів Combat Operational Stress Control (COSC) у межах реформування системи психологічної підтримки персоналу.

COSC — це підхід до організації профілактики, виявлення та реагування на бойовий стрес ще до того, як він спровокує серйозні психосоціальні наслідки. Йдеться не лише про індивідуальну допомогу, а про побудову системи підтримки — підбір і розвиток персоналу, оцінку психологічної стійкості, підготовку до служби, підтримку командирів. Іншими словами — це перехід від реактивного до превентивного мислення в роботі з психічним здоров’ям військових.

Ці теми були в центрі діалогу Марти Пивоваренко та Олексія Сіроштанa. І ми щиро раді, що знання й досвід команди ГО «Спільноти Самодопомоги» мають велику вагу у розбудові системи. Експертна підтримка громадського сектору державних закладів та інституцій дозволяє досягнути стабільних результатів у посиленні держави.